X理論（えっくすりろん）：情報システム用語事典

theory X / エックス理論

　「人間は本質的に労働と責任を嫌い、自発的に働くことはしない」という人間観のこと。マサチューセッツ工科大学（MIT）の経営学者 ダグラス・マグレガー（Douglas Murray McGregor）が1960年ごろに提唱した新しい人間観（Y理論）の対語として造語したものである。この仮定を前提としたマネジメントは、命令と監督による統制、報酬と制裁による動機付けを用いたものとなる。

　マクレガーは科学的管理法以来の伝統的な管理手法が「職務記述書による業務設定」「厳重な監督と統制」「報酬による刺激」といった規則化や標準化、アメとムチに頼っている背景に、経営者・管理者が暗黙のうちに抱いている、以下のような仮定があると指摘し、これをX理論と名付けた。

　これに対して、マグレガーは人間は一定の条件を満たせば、自ら進んで創意を発揮して働くという見解を示し、これをY理論と呼んだ。