その成長は何のため？――「成長」に息苦しさやうっとうしさを感じたら：仕事が「つまんない」ままでいいの？（41）（4/4 ページ）

» 2018年05月23日 05時00分公開

その成長は、何のため？

　最後に。

　よく、「もっと成長したい！」という人がいます。成長するのはとてもすばらしいことです。でも、成長することでどうなりたいのだろう？　成長したらどうするのだろう？　成長したら、どんな未来が待っているのだろう？

　「成長するのが正しい」と、何となく思ってはいないだろうか。「成長すること」が目的になっていないだろうか？

　私は、成長は「目的」ではなく「手段」だと思います。

　まだ見ぬ未来を「成長すれば、きっと良くなるはずだ！」「成長！」「成長！」と追い求めるのも悪くないかもしれませんが、それよりも大切なのは、今、目の前にある課題を乗り越えること、今、できることを増やすこと、今、周りの人が喜ぶことをやることではないでしょうか。

　未来に向かって無理にジャンプしようとするよりも、地に足を付けて、今できることからやっていけば、できることが増えて自信も付くし、周りからも信頼されるでしょう。

　そして、1年後、5年後、10年後――過去の自分を振り返ったときに、しみじみと思うでしょう。「あのときより成長したな」「あのときより少しはマシになったな」と。

筆者プロフィール

しごとのみらい理事長竹内義晴

「仕事」の中で起こる問題を、コミュニケーションとコミュニティの力で解決するコミュニケーショントレーナー。企業研修や、コミュニケーション心理学のトレーニングを行う他、ビジネスパーソンのコーチング、カウンセリングに従事している。

著書「感情スイッチを切りかえれば、すべての仕事がうまくいく。（すばる舎）」「うまく伝わらない人のためのコミュニケーション改善マニュアル（秀和システム）」「職場がツライを変える会話のチカラ（こう書房）」「イラッとしたときのあたまとこころの整理術（ベストブック）」「『じぶん設計図』で人生を思いのままにデザインする。（秀和システム）」など。

Twitter　takewave
Facebook　竹内義晴

「エンジニアは、リスクを取ることで成長する」――Red Hat技術部門のトップが語る「覚悟」
高校生のころからエンジニアとして活躍し、現在、Red Hatで製品、テクノロジー部門を率いるPaul Cormier（ポール・コーミア）氏が、17年前にオープンソースソフトウェア（OSS）業界に自ら飛び込んだ理由と、エンジニアの成功に必要な姿勢について語る
「3年待たずに転職」はアリか？――自身の成長とともに“やりたいこと”も成長する
IT企業の最前線で活躍するトップエンジニアに、学生時代に行った就職活動の内容や、これから就職活動を行う学生へのアドバイスを聞く本連載。今回は、モブキャストで「ルミネス」開発チームに所属する石田拓馬さんにお話を伺った。新卒で入社した会社を2年で退職した石田さんが考える「3年以上働ける会社の見つけ方」とは――
幸せの原点「自分とは何者なのか」
終身雇用・年功序列の人事制度が破たんして以来、キャリア構築の主体が「企業（の辞令）」から「個人（の決断）」へ移った。個人は自分の価値を社内だけでなく社外でも考えなければならなくなった。「自分は何ができて、何をしていきたいのか」。キャリアデザインのスキルはもはや専門家だけに求められるものではないはずだ
「幸せになる」ではない。幸せは「感じる」ものである
唐突な質問ですが、あなたは幸せでしょうか
選ばなかった道の先には何がある？
「あの時、あの人と別れていなければ」「なぜ、あの時あちらの会社を選んでいなかったのだろう」――もし違う選択をしていたら、あなたは今より幸せになっているのだろうか