履歴書、インターンシップ、リクルートスーツ――いざという時にオロオロしないための「就活準備」基礎の基礎 その2：就活のトリセツ（3）（1/3 ページ）
IT業界への就職を考えている学生のために就活のイロハを伝授する連載「就活のトリセツ」。第3章は、就活の準備編として「履歴書」「インターンシップ」「就活マストアイテム」を解説する。
IT業界就職ラボ「就ラボ」
IT業界就職ラボ「就ラボ」は、IT業界への就職を希望する学生の就職活動を支援するサイトです。IT業界や職種の正しい知識を得てより良い選択をするためにお役立てください。
本連載「就活のトリセツ」では、就活を始めるに当たって知っておきたい基礎知識やIT業界特有の事情や実体などを「親子就活」の筆者が手取り足取りゆるふわに解説します。
就職活動のイロハを伝授する「就活のトリセツ」。前回の「業界研究」「自己分析」の解説に続き、今回も履歴書やリクルートスーツなどのマストアイテム、インターンシップやOB訪問など、就活を始める前に準備すべきことを解説する。
早めに作っておきたい「履歴書」
履歴書は、「住所」や「連絡先」「略歴」などを記載した、選考に入る際に提出が求められる最も基本的な応募書類だ。「そんなこと、知ってるから」「だってバイトで書いたし」と思うかもしれないが、ナメてもらっては困る。実は単純なようで奥が深く、一見、他の応募者と差が出ないように見えるからこそ、小さなミスが目立ってしまう、それが履歴書だ。
大学や専門学校など、学校側も履歴書には結構神経を使っている。校名が入った独自の書式を用意している学校もあれば、最近ではインターネットでダウンロードできるよ うにしている例も増えている。「履歴」に加えて「自己紹介」の記載スペースを設けているところも多い。
履歴書の書き方に厳格なルールはないが、学校名や資格名は正式名称で書くとか、住所は都道府県から記載するなど、社会人としての基本的な「マナー」はある。誤字脱字や写真・印鑑の押し忘れなどは何度もチェックした方がいいし、自己紹介の内容が提出企業とマッチしているか、前に出した企業のものをそのままコピペして的外れなことを書いていないか、注意が必要だ。
マニュアル本を参考にしたり、学校のガイダンスやキャリアセンターでの指導を受けたりして書いてみるのがベターだ。
関連記事
ギョーカイ研究、自己分析――いざという時にオロオロしないための「就活準備」基礎の基礎
IT業界への就職を考えている学生のために就活のイロハを伝授する連載「就活のトリセツ」。第2章は、就活の準備編として「業界研究」「職種研究」「自己分析」を手ほどきしよう
キョーテイ、オワハラ、内々定、研究室推薦――スタート前に知っておきたい「就活のジョーシキ」
IT業界への就職を考えている学生のために就活のイロハを伝授する連載「就活のトリセツ」。第1回は、押さえておきたい「就活のジョーシキ」を手ほどきしよう
履歴書の正しい書き方、効果的な書き方とは？：2014年編
誰もが一度は書いたことがある書類「履歴書」。だからこそ見逃されがちなその重要性、正しい書き方を、元IT系企業の採用担当者 現＠IT編集部の編集記者が解説する。効果的な履歴書を書いて、転職を成功させよう！
もはや履歴「書」ではない〜Re.vu（レ・ビュー）の使い方：登録編
海外Webサービスの使い方を「日本語で」分かりやすく説明するシリーズ。今月はオンラインプロフィールページ作成サービス「Re.vu（レ・ビュー）」を紹介します
履歴書をオシャレに〜Re.vu（レ・ビュー）の使い方：プロフィール作成編
「Re.vu（レ・ビュー）」でオンラインプロフィールを作成する方法を解説します
「短期型」「長期型」インターンのメリット・デメリット
インターンシップとは何か。連載「インターンシップへ行こう」第1回は、インターンシップに参加するメリットとその心構え、自分に合ったインターンシップの見つけ方、インターンシップを受け入れる企業の狙いを解説する
インターンシップを成功に導く3つのポイント
インターンシップに参加するには、たいていの場合エントリーシートと面接が課せられる。そこでは何を聞かれどこを見られるのか？ インターンシップ紹介のプロが語る
インターンシップ経験の振り返り方
インターンシップに参加したという事実だけでは、面接官へのアピールにはならない。重要なのは、あなたがインターンシップで何を経験したか、なぜその選択に至ったのか、そこから何を感じたのかを振り返ることだ。深い自己分析が魅力的な自己PRにつながる。今回は、インターンシップを振り返るための7つのポイントを紹介する
転職活動にふさわしい服装・身だしなみ
転職活動にふさわしい服装、さらには身だしなみについて、詳しく解説する。もちろん、お客さまの前に出ても恥ずかしくない格好でもある
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.