連載
その成長は何のため？――「成長」に息苦しさやうっとうしさを感じたら：仕事が「つまんない」ままでいいの？（41）（1/4 ページ）
成長を追い求めることに、息切れしそうになることはありませんか。「成長！」「成長！」とあおり立てられることに、うっとうしさを感じることはありませんか。
ビジネスシーンでは、よく「成長が大事」といわれます。
例えば「理想的なエンジニア像」を挙げるとき、「別に成長なんてしなくてもいい」「ま、どうでもいいや。そんなに頑張らなくてもメシなら食えるし」というタイプと、「もっと成長しなきゃ」「ずっと成長し続けたい」というタイプでは、理想像は後者になりそうです。
今は、社会の変化や技術の進歩がとにかく早い。「成長し続けないと周りから評価されなくなる」「AIが進化すると今の仕事が奪われてしまう」とメディアはあおります。
エンジニアとして、ビジネスパーソンとしてこれからもメシを食っていくためには、成長し続けないといけない。「もっと成長しなくちゃ」……そう考えるのも、自然な流れでしょう。
でも、「成長！」「成長！」と声高らかに言うのは息切れしそうになりませんか。あおり立てられることにうっとうしさを感じることはないでしょうか。
関連記事
「エンジニアは、リスクを取ることで成長する」――Red Hat技術部門のトップが語る「覚悟」
高校生のころからエンジニアとして活躍し、現在、Red Hatで製品、テクノロジー部門を率いるPaul Cormier（ポール・コーミア）氏が、17年前にオープンソースソフトウェア（OSS）業界に自ら飛び込んだ理由と、エンジニアの成功に必要な姿勢について語る
「3年待たずに転職」はアリか？――自身の成長とともに“やりたいこと”も成長する
IT企業の最前線で活躍するトップエンジニアに、学生時代に行った就職活動の内容や、これから就職活動を行う学生へのアドバイスを聞く本連載。今回は、モブキャストで「ルミネス」開発チームに所属する石田拓馬さんにお話を伺った。新卒で入社した会社を2年で退職した石田さんが考える「3年以上働ける会社の見つけ方」とは――
幸せの原点「自分とは何者なのか」
終身雇用・年功序列の人事制度が破たんして以来、キャリア構築の主体が「企業（の辞令）」から「個人（の決断）」へ移った。個人は自分の価値を社内だけでなく社外でも考えなければならなくなった。「自分は何ができて、何をしていきたいのか」。キャリアデザインのスキルはもはや専門家だけに求められるものではないはずだ
「幸せになる」ではない。幸せは「感じる」ものである
唐突な質問ですが、あなたは幸せでしょうか
選ばなかった道の先には何がある？
「あの時、あの人と別れていなければ」「なぜ、あの時あちらの会社を選んでいなかったのだろう」――もし違う選択をしていたら、あなたは今より幸せになっているのだろうか
Copyright © ITmedia, Inc. All Rights Reserved.