ワガママほーだい幹部の調整に苦しむ坂口は……（第2話）：目指せ！シスアドの達人−第2部 飛躍編（2）（4/4 ページ）

[小山俊一（シスアド達人倶楽部），＠IT]

西田副社長の真意が明らかに……

　キックオフミーティングが終わった夕刻。

　夕日で赤くなった空が窓に映し出されてきれいな副社長室に、背の高い1人の男性が西田を訪ねてきていた。

　マキシムアンドコンサルティングの豊若越司だ。豊若は、サンドラフトサポートのプロジェクトで、坂口を陰で支えた上級シスアドである。

豊若　「西田さん、ごぶさたしてます」

西田　「久しぶりだな、豊若君」

　笑顔で迎え入れる西田。

豊若　「近くまで来たのでごあいさつを、と思いまして。坂口を本社に出向させたそうですね」

西田　「耳が早いね。本社の生産管理システムを再構築してもらおうと思ってね」

豊若　「坂口にサンドラフトサポートの経験を生かさせることが目的……。それだけですか？」

　西田が一転、まじめな顔つきに変わった。

西田　「鋭いね、豊若君。実はな、本社には問題があってな」

豊若　「……根強いセクショナリズム、ですね。」

西田　「ふむ。今回の生産管理システムの再構築で、他部門との連携に着手することで、それを改善したいと考えておる」

豊若　「そこで、本社の色に染まっていない坂口に白羽の矢を立てた？」

西田　「そうだ。坂口は成長盛りだ。これぐらいの経験をしてもらうと、これからのサンドラフトにとって、ますます必要な人材へと成長してくれることだろう」

豊若　「期待されているんですね」

西田　「もちろんだ。期待、という意味では伊東もだ」

豊若　「伊東？」

西田　「今回、坂口の下に社会人3年目の伊東を付けた。伊東はどうしようもないやつだが、“ド”の付くほどまじめなやつだ。彼には坂口と一緒に仕事をさせて刺激を与えることで、坂口のような人材を目指すようになってくれることを期待しとる」

豊若　「なるほど。伊東の成長と、坂口の指導力養成も兼ねているということですね」

西田　「相変わらず頭が切れるな、豊若君は」

豊若　「西田副社長もシスアドの重要性が分かってこられたんですね」

西田　「そういうことだ。ところで豊若君、今回のプロジェクトは、前回のサンドラフトサポートのときとは比べものにならないぐらい規模がでかい。当然、彼らも苦労すると思う。何かあったら、また裏でサポートしてやってくれないか？」

豊若　「僕も坂口には期待していますので、喜んで」

西田　「もしプロジェクトが難航したら、正式に君をコンサルタントとして招聘（しょうへい）しようと考えとる。いまはもう少し様子を見ようと思っとるが、そのときはよろしく頼むな」

豊若　「はい。まずは難航しないことを祈っています」

西田　「そうだな。別の案件でも君にお願いしたいことがあるので、それはまた時期が来たら、相談させてもらうよ」

豊若　「お待ちしております。それでは」

　豊若が去った後、西田は沈む夕日を窓からしばらく眺めていた。

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◆次回予告◆

　坂口は新生産管理システム構築プロジェクト提案者である西田副社長に会いにいくものの、例によって「パチパチ、ピッでドーン!!」というイメージしか聞き出せなかった。困った坂口は、まずはキーメンバーを集めて課題を洗い出すことにする。

　しかし、キックオフミーティングでは、CIOの佐藤や営業企画部長の天海のワガママに振り回されることになり、早くもプロジェクトは前途多難な雰囲気に……。

　次回は、いよいよ各部門へのヒアリングによってプロジェクトが動き始める。しかし、非協力的な現場に戸惑う坂口。一方、久々に坂口と谷田は2人で食事をすることになるが……。

◆参考◆

▼西田副社長の「パチパチ、ピッでドーン!!」とは？（第1部第3話より）

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