ディルバート、勝手にリストラ対策を妄想す

スコット・アダムス

2009/7/24

	どうも理解できん
	何で急にしゃべるのをやめたんですか？
	あ……これはヤバい
	うわぁぁぁ！ 僕の目を見ようとしない！
	リストラが迫ってるんだ！ 僕もリストに入っているんだ！
	唯一の希望は、あいつが僕を法的にクビにできないように、自分でけがをして障害者になることだ
	イタッ ！イタッ！ イタ！ とにかくいっていたとおり、何でこんなに多くの従業員がけがをしているのか分からんのだよ

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　フムフム。皆さんボスに対して先手を打っているというわけですね。

　ここでディルバートがいう“go on disability”とは、雇用において障害者に対する差別を禁止する“Americans with Disabilities Act”（「障害を持つアメリカ人法」）を盾にとって、クビを免れようって魂胆ですが、もちろん現実的にはけが程度で障害認定は難しいでしょう。

　「リストラ」とは、厳密にいうと“restructuring”のことで、主に再構築、再編などのことを指します。ただ、通常リストラでは社員の一時解雇などが伴いますので、日本語では「リストラ」を「解雇」と同意語で使うことも多いようです。なのでそのように訳していますが、英語では「解雇」は“boot”といい、“layoff”は景気回復時の優先的雇用を前提とした解雇のことで、どちらも「リストラ」とは別ですので、使用する場合はご注意のほどを。

［翻訳・解説：Yvonne Chang］

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