人材を有効活用してこそ、企業活性化の糸口だ
ITSSはなぜ生かされないのか


<バックナンバー>


なぜ、人材育成に必要なツールが作れないのか
連載:ITSSはなぜ生かされないのか(4)
 ITSSがIT人材育成に生かされていない原因の3つ目である「人材育成の仕組みに必要なツールが作られていない」点を追究する

IT戦略 2008/10/15
なぜ人材育成の仕組みが構築できないのか
連載:ITSSはなぜ生かされないのか(3)
 ITSSがIT人材育成に生かされていない原因の2つ目である「人材育成の仕組みが構築されていないこと」の原因を追究する

IT戦略 2008/9/23
求められる人材ポートフォリオがなぜ作れないのか
連載:ITSSはなぜ生かされないのか(2)
 ITSSがIT人材育成に生かされていない原因の1つである「求められる人材ポートフォリオが作られていない点」を検討する
IT戦略 2008/7/31
ITSSは、いまどう使われているのか
連載:ITSSはなぜ生かされないのか(1)
 IT企業の3〜4割が導入済みであるというITSSだが、IT人材育成に対する効果には疑問が残る。本連載ではこの問題を検討する
IT戦略 2008/6/3

 

筆者プロフィール
井上 実(いのうえ みのる)
グローバルナレッジネットワーク(株)勤務。MBA、中小企業診断士、システムアナリスト、ITコーディネータ。
第4回清水晶記念マーケティング論文賞入賞。平成10年度中小企業経営診断シンポジウム中小企業診断協会賞受賞。
著書:『システムアナリスト合格対策』(共著、経林書房)、『システムアナリスト過去問題&分析』(共著、経林書房)、『情報処理技術者用語辞典』(共著、日経BP社)、『ITソリューション 〜戦略的情報化に向けて〜』(共著、同友館)。

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