弱体化が進む情シス部をよみがえらすために
情シス部のリバイバルプラン

＜バックナンバー＞

働き盛り年代減少で危機を迎える情報サービス産業
情シス部のリバイバルプラン（番外編）　情シス部のパートナーである情報サービス産業も、“働き盛り年代の減少”という大きな課題を抱えている。今回はこの問題を考える
IT戦略 2006/12/21
人材ポートフォリオを構築して、情シス部をリバイバル
情シス部のリバイバルプラン（5）　今回は人材ポートフォリオの構築方法と、それを使った情報システム部リバイバルプラン作成方法を紹介し、情シス部のリバイバルを目指す
IT戦略 2006/11/14
人材ポートフォリオの基盤をどう構築するか？
情シス部のリバイバルプラン（4）　多くの企業では、人材ポートフォリオを作成するための基盤が構築されていない問題がある。今回はこの問題を解決する方法を紹介する
IT戦略 2006/9/28
情シス部と委託先企業との役割分担は？
情シス部のリバイバルプラン（3）　今回は情報システム部と委託先企業の間において、業務機能をどのように分担し、それぞれがどういった役割を担うべきかを検討する
IT戦略 2006/8/31
UISSを活用して情報システムの位置付けを検討する
情シス部のリバイバルプラン（2）　情シス部のリバイバルプランを考えるうえで、今回はUISSを活用して情報システムの位置付けや情報システムに関する業務機能を検討する
IT戦略 2006/7/27
情報システム部弱体化の原因は？
情シス部のリバイバルプラン（1）　ITが経営に及ぼす影響に反比例して情報システム部の弱体化が進んでいる。この連載では、情報システム部の再生の道を探っていく
IT戦略 2006/6/13

 

筆者プロフィール
井上 実（いのうえ みのる）
横浜市立大学文理学部理科卒。多摩大学大学院経営情報学研究科修士課程修了。グローバルナレッジネットワーク（株）勤務。人材ポートフォリオ構築、人材開発戦略立案、キャリアパス構築などに関するコンサルティングを担当。中小企業診断士、システムアナリスト、ITコーディネータ。
第4回清水晶記念マーケティング論文賞入賞。平成10年度中小企業経営診断シンポジウム中小企業診断協会賞受賞。
著書：「システムアナリスト合格対策（共著）」（経林書房）、「システムアナリスト過去問題＆分析（共著）」（経林書房）、「情報処理技術者用語辞典（共著）」（日経BP社）、「ITソリューション 〜戦略的情報化に向けて〜（共著）」（同友館）。

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