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» 2010年08月20日 00時00分 公開

夏野さんも「やりましょう」:DeNA、GREE、ドワンゴ――エンジニア入社準備金制度の導入相次ぐ

[岑康貴,@IT]

 Web企業による、エンジニア中途採用に対する「入社準備金」制度の発表が相次いでいる。8月15日、「モバゲータウン」を開発・運営するディー・エヌ・エー(DeNA)がエンジニアの中途採用に対し、入社準備金として200万円を支給するとの報道がなされると、「GREE」を開発・運営するグリーも8月16日にTwitterの広報アカウントで「入社していただいたエンジニア職の方に、当社の基準で選考の上、200万円までの入社支度金を支給する制度を導入」すると発表。後日、採用ページ上で正式に発表した。

 続いて8月20日、「ニコニコ動画」の開発・運営などを手掛けるドワンゴが、中途採用したエンジニア1人につき、本人に入社一時金として126万2500円を支給、さらに本人が指定したオープンソースコミュニティや慈善団体などへ126万2500円の寄付を実施すると発表した。合わせて252万5000円となるが、これは「ニコニコ」に掛けているようだ。制度名も「ニコニコ入社一時金制度」となっている。

 DeNAとグリーの発表がTwitter上を中心にエンジニアの間で話題となっていた中、ドワンゴ 研究開発本部長の千野裕司氏は自身のTwitterアカウントで「エンジニア入社支度金、うちは252.5万円でやりませんか。ただし半分は慈善団体・オープンソースコミュニティなどに寄付で」と発言、取締役の夏野剛氏は「やりましょう」と回答していた

 各社の条件などは下記の通り。

  DeNA グリー ドワンゴ
制度名 エンジニアキャリア採用 入社準備金制度 エンジニア入社支度金制度 ニコニコ入社一時金制度
対象職種 エンジニア職 エンジニア職 エンジニア職
対象期間 2010年8月15日(日)0:00〜2010年10月31日(日)23:59(予定) 2010年8月15日(日)〜2010年11月30日(火) 2010年8月21日(土)0:00〜2010年11月30日(火)23:59
適用要件 上記期間中(日本時間)にDeNAのWebサイトからエントリーし、面接時に準備金制度の適用についての選考を通過し、入社を決定すること 上記期間中、入社前の面接時に選考を通過し、入社を決定し、実際に入社すること 上記期間中(日本時間)にドワンゴのWebサイトからエントリーし、選考において入社一時金支給の適用要件(リーダークラス以上)を満たし、実際に入社すること
金額 200万円 200万円 本人に126万2500円。そのほか本人が指定したオープンソースコミュニティなどの技術団体や慈善団体などに対し、126万2500円がドワンゴから寄付される(寄付先の団体の決定にあたっては一定の制約あり)

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