セキュリティ・キャンプ卒業後に何をしたいか、してほしいか：セキュリティ業界、1440度（10）（2/2 ページ）

ソフトウェア・セキュリティ・クラス、選考のポイントは

　ソフトウェア・セキュリティ・クラスの選考は、各講師が応募用紙をチェックしたあと、おのおのが良いと判定した候補者を推薦し、多くの講師が推薦した候補者から順に選ぶという方法を採りました。このクラスの講師は4名おり、その全員、あるいは3名が推薦した候補者で大半が決まります。選考枠の最後では、それぞれの講師がさまざまな観点で議論して、時間をかけて選考を行いました。

　選考基準について、私の個人的な考えを紹介しましょう。私が選考で一番重視したのは、応募用紙における以下の記述質問です。

　セキュリティ・キャンプ応募の設問は意地悪だとか、ひねくれているという声があったりするようですが、私はこのカッコ書きの通り、この設問を最も重視しました。たとえ技術力を確認する他の回答が少々できていなくとも、この回答に書かれた熱意や目的に強く共感できる応募者を選考しました。

　私が良いと感じたのは、このセキュリティ・キャンプで学んだことや形成した人脈を、将来的に職に生かしたい、世の中のために生かしたいと明記している人です。

　これまでセキュリティ・キャンプには、高い技術力や素質を持っている人が多く参加し、卒業しています。開催目的としても次代を担うサイバーセキュリティ人材の育成をうたっており、今回で11回目を数えます。卒業生の中からはセキュリティ業界で活躍したり、セキュリティ・キャンプの講師になったりする人も出てきました。

　もちろん、セキュリティ・キャンプを卒業後、情報セキュリティとは縁の遠い職業に就く人もいますが、講師としては、より多くの優秀な卒業生にセキュリティ業界で働いてほしいという思いで選考しました。今回、残念ながら選ばれなかった人も、また来年チャレンジしてほしいと思います。

　セキュリティ・キャンプ開催まで約1カ月となり、見事選ばれた参加者の皆さんには、本番までの間に取り組んでいただく、事前課題を出題したところです。

　今回は、IDAを使ってプログラムを逆アセンブルしたidbファイルの解析課題を出しましたが、予想よりも早く解答を提出してくれた参加者がおり、驚いています。本番ではもっと難しい課題を用意すべきかどうか、悩ましいところです。