たとえハンディがあったとしても、私の仕事が私を作る：Go AbekawaのGo Global！〜Mileidy Giraldo編（後）（2/3 ページ）

ジラルド博士　最初の質問には、正しい答えはないと思います。自分の準備ができているかどうかなので、その決断は個人的なものだと思います。もちろん女性にとって大変な決断です。

　あえて申し上げましょう。大多数の家庭で、家事は男女半々ではありません。子育て、料理、掃除、洗濯――多くの家事は女性が担っています。ただそのおかげで、女性は男性に比べて、マルチタスクな仕事のやり方が得意になるのです。私は別に、男性はマルチタスクができない、といっているのではありません。女性は子どものころからずっと、マルチタスクでやる訓練をしてきたということです。

　私は、母としても、ビジネスパーソンとしても、フルタイムで一所懸命やってきました。朝3時に起きてグローバルの会議をしたり、今日のようなインタビューがあったり（取材は現地時間朝8時）。しかし私はこのように仕事をするのが大好きなのです。

　ワーキングウーマンの素晴らしいところは、マルチタクスに仕事がこなせ、人の気持ちにより共感できることです。だから、人と人の間に立って、コミュニケーションをより円滑にできるのです。人に共感し、理解し、優先順位や、要求なども加味しながら、他の人にも分かる形でコミュニケーションが取れる。女性はチームの団結をより強める接着剤の役割ができるのです。

　私が現在の立場にあるのは、チームのそれぞれの人の立場や意見を尊重して、見いだして、それを互いのために「通訳」しているからです。そうするとその人たちも、私の意見を尊重して、聞いてくれるようになるのです。状況を見て、人の意見を聞いて、それをしっかり伝えれば、後は男性にやってもらえばいいのです（笑）。

　男性には、男性だからできる、男性の得意なことがたくさんあります。私たち女性は、より違う視点からさまざまな違いに気付けるのです。そして、マルチタスクや共感性など、男性よりも優れた能力があるからこそ、男性と一緒に良い仕事ができるのだと思います。仕事は1人でできるものはありません。違う文化を持っていたり、国籍が違ったりする人とチームで仕事をするのが当たり前です。そのような環境では、皆を結び付ける女性の役割が大変重要になると思います。

　私の女性としてのキャリアが一つのモデルとなって、私の娘の世代、あるいはそれに続く世代へとつながれば、そして「私にもできる」と思ってもらえれば、私のようなキャリアの女性が増え、そのキャリアが普通のことになり、そして世界は変わると思います。