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休暇をとるタイミングについて

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投票結果総投票数：80
自分の好きな時に休む 66票 82.50%
体調が悪い時に休む 2票 2.50%
起きるのがつらいくらい体調が悪い時に休む 4票 5.00%
私用の時に休む 6票 7.50%
  • 投票は恣意的に行われます。統計的な調査と異なり、投票データの正確性や標本の代表性は保証されません。
  • 投票結果の正当性や公平性について、＠ITは一切保証も関与もいたしません。
投稿者投稿内容
はゆる
ぬし
会議室デビュー日: 2004/02/16
投稿数: 1008
お住まい・勤務地: 首都圏をウロウロと
投稿日時: 2005-03-28 16:03
こんにちは。
「自分の好きな時に休む」 に投票してみました。

仕事が忙しいときって、お休みを頂くのに気が引けちゃったりしますよね。
でも、体調が悪いのに無理して働いても、作業効率が悪いでしょうから、そういうときは 「ごめんなさい」 して休むことも大事だと思います。
# 無理しても、結局バグを出してしまって翌日改修していたりとか orz

精神的にきつくなって体調に影響を及ぼしているようなら、休みを取らずに
”今日は夕方から友人と飲み（遊び）に行って、明日はゆっくり出社する”
のような気分転換をするのも、よいかもしれません
（「明日はゆっくり」 は、フレックス制度があればですが）
午前半休は、気分的にも勤務時間的にも、すごくもったいない気がするのですが、こういう時に使うのならいいなぁ（笑）

ちなみに、「寝坊しました！」 と連絡をよこした後輩に、「『おなかの調子が悪いので、午後から出社させていただきます』 くらい言えるようになろうね」 と指導したことがあります…
# もちろん、釘刺しもしておきました…
_________________
はゆる
Smile, Smiles make me happy.
まゆりん
ぬし
会議室デビュー日: 2002/08/12
投稿数: 539
お住まい・勤務地: よこはま
投稿日時: 2005-03-28 17:34
自分の好きな時に休むに1票。

昔はよく他人の目を気にしてたので、ついつい遅くまで仕事していましたが、
結局自分の首を絞めるどころか、他人の足まで引っ張る結果になってしまうんですよね。

最近は心身ともに辛くなったら、適度に早く帰ったり休んだりしてます。
他人にどう思われようが、自分はきっちり仕事したんだからと割り切れば苦ではないです。
あと、休みたいきは3日〜1週間前にその旨を報告しています。
前日だと失礼ですから。
#で、さっき「私用があるので31日休ませて」と言ったらすんなりOK出ました。





でもインフルエンザにかかった時、高熱を出しながらも連休ゲットで喜んでた自分って・・・orz
_________________
まゆりん @ わんくま同盟
Blog る。
いっこさん
ベテラン
会議室デビュー日: 2003/07/03
投稿数: 67
投稿日時: 2005-03-28 19:13
こんにちわ。

私の意見ですが、休みたくても休みたくないです。
忙しいとかどうとか別にして。
どんなにうつっぽくなってても休みたくないです。

理由はですね。

一人でいるときに地震がきたら嫌です（＞＜）
休みをとっても休みらしい休みにはならないでしょうし。
また、強いの来るとか言われてますし。

＃怖さよりも酔いが耐えられない…。
_________________
まゆりん
ぬし
会議室デビュー日: 2002/08/12
投稿数: 539
お住まい・勤務地: よこはま
投稿日時: 2005-03-28 19:32
引用:

トージ。さんの書き込み (2005-03-28 19:13) より:
一人でいるときに地震がきたら嫌です（＞＜）
休みをとっても休みらしい休みにはならないでしょうし。
また、強いの来るとか言われてますし。

＃怖さよりも酔いが耐えられない…。


大丈夫でしたか？＜地震

いよいよ関東にも来るのかと思うとガクブルです。。。
_________________
まゆりん @ わんくま同盟
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じゃんぬねっと
ぬし
会議室デビュー日: 2004/12/22
投稿数: 7811
お住まい・勤務地: 愛知県名古屋市
投稿日時: 2005-03-28 20:56
引用:

でもインフルエンザにかかった時、高熱を出しながらも連休ゲットで喜んでた自分って・・・orz


どうやら、私だけでなく皆さんも同じのようですね。
悲しいかな... デベロッパの習性... OTZ
_________________
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じゃんぬねっと日誌
kaz
ぬし
会議室デビュー日: 2003/11/06
投稿数: 5403
投稿日時: 2005-03-28 22:31
休暇ではないんですが，
最近まで自分の部署は遅刻を「フレックス」と称してました．
ですから，普通に全く連絡して来ないで 10:00 に来たりする人間が多かったです．
上司からそんな感じなので，当然若い連中もそれを真似して，
注意すると「権利です」と言ってのけました．
なので，「そういうのは宣言して行使するものだよ」と諭しました．
一応改善はされたんですが，9:00 キッカリに飛び込んできてました．

そもそも自分は中途の外様なので，
「世の中的にこんなの認められると思えませんけど，
常識の無い人間が真っ当に技術者としてやっけるとお思いで？」
と上長と戦争ゴッコしちゃいました．
お蔭で査定低いんだろうな．．．
前の部署に戻してくれないかな〜．．．
ようやく部長が気がついてくれましたけど，そんなもんなんですかね？

自主的に休みを取るのも，始業時に仕事ができる状態であるのも，
社会人一般の「常識」くらいに思ってたんですけどね．．．

ゴメンナサイ愚痴になりました．．．
NAL-6295
ぬし
会議室デビュー日: 2003/01/26
投稿数: 966
お住まい・勤務地: 東京
投稿日時: 2005-03-28 23:13
引用:

kazさんの書き込み (2005-03-28 22:31) より:
自主的に休みを取るのも，始業時に仕事ができる状態であるのも，
社会人一般の「常識」くらいに思ってたんですけどね．．．


どちらかと言えば、

「始業時に仕事ができる状態にある。」のが常識であるよりも、
「定められた時間内に仕事が終わる。」のが常識であって欲しい。

#というか、個人的には、始業時に職場にいる事なんて、どうでも良い。（もちろん始業
#時にいないと不都合がある場合は別。だから打合せは遅刻厳禁。）
#そんな事よりも、仕事が出来る事の方が重要。
#始業5分前に来て、成果が上げられない人よりは、15分遅刻しても成果が上げられる人
#の方が有益。
#一言で言えば、スタートよりもゴールが大事だと思っている人種もいるという事で・・・。
kaz
ぬし
会議室デビュー日: 2003/11/06
投稿数: 5403
投稿日時: 2005-03-28 23:49
これまた個人的な見解ですが．．．
引用:

NAL-6295さんの書き込み (2005-03-28 23:13) より:

「始業時に仕事ができる状態にある。」のが常識であるよりも、
「定められた時間内に仕事が終わる。」のが常識であって欲しい。

#というか、個人的には、始業時に職場にいる事なんて、どうでも良い。（もちろん始業
#時にいないと不都合がある場合は別。だから打合せは遅刻厳禁。）
#そんな事よりも、仕事が出来る事の方が重要。
#始業5分前に来て、成果が上げられない人よりは、15分遅刻しても成果が上げられる人
#の方が有益。
#一言で言えば、スタートよりもゴールが大事だと思っている人種もいるという事で・・・。

始まりに遅れることに慣れ，さらに終わりに遅れることに慣れるのはないかと．
始まりが遅くても，
閉めるべきときにちゃんと閉められていれば何も言えないです，ハイ．
でも，結局だらだらと終着せずに時間外勤務をして，
そして休日出勤をして，
こともあろうにそれを手柄話みたいに吹聴して見せるにいたっては
もう何も言ってあげることは無いと思ってます．
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